Dalla Parità di Genere al sostegno alle famiglie: il nuovo percorso formativo di San Benedetto

CRONACA PER L'IMPRESA - Ottenuta la certificazione per la Parità di Genere secondo la norma UNI/PdR 125:2022, Acqua Minerale San Benedetto avvia un nuovo programma dedicato alla genitorialità, collocato all'interno del piano triennale di miglioramento previsto dalla stessa certificazione e nel quadro delle attività di People Care dell'azienda.

Il programma nasce da una collaborazione con il Centro Multispecialistico Antares di Scorzè e con il Comune di Scorzè, con la partecipazione dell'Assessore Barbara Scantamburlo, titolare delle deleghe alla Pubblica Istruzione, al Commercio e alle Attività Produttive. L'iniziativa si struttura in quattro serate formative per un totale di otto ore, incentrate su temi quali la crescita dei figli, la comunicazione all'interno del nucleo familiare e la gestione delle dinamiche emotive.

Gli appuntamenti sono fissati per il 3, il 17 e il 31 marzo e il 14 aprile 2026, con inizio alle ore 20.45, presso la Sala Polifunzionale Consortium di Scorzè. La partecipazione è gratuita e rivolta non esclusivamente al personale dell'azienda, ma estesa all'intera comunità locale, con l'intento di costruire uno spazio di confronto inclusivo e condiviso.

Il ciclo di incontri è moderato dal Dott. Carlo Petenà e articolato in quattro aree tematiche: come sostenere nel bambino lo sviluppo di un'immagine di sé positiva e realistica; tecniche comunicative per la regolazione delle emozioni e la gestione dei comportamenti oppositivi nell'ambito delle relazioni familiari; dinamiche di conflitto tra bambini, emozioni e bullismo; strumenti per affrontare l'ansia scolastica e favorire concentrazione e apprendimento.

L'iniziativa è il primo elemento di un percorso più articolato che San Benedetto sta costruendo per porre al centro le persone e le famiglie, rafforzando una cultura aziendale orientata all'ascolto, alla cura e alla responsabilità sociale.

«La certificazione per la Parità di Genere rappresenta per noi un punto di partenza» — dichiara Annamaria Riosa, Responsabile People Care San Benedetto — «Il nostro obiettivo è promuovere una cultura aziendale che metta realmente al centro le persone, sostenendo in modo concreto le diverse fasi della vita, a partire dalla genitorialità. Iniziative come questa contribuiscono a costruire un ambiente di lavoro inclusivo, consapevole e attento al benessere delle famiglie».

Per il Gruppo veneto la sostenibilità sociale non costituisce un progetto parallelo all'attività principale, bensì una componente strutturale della strategia aziendale: generare valore per le persone equivale, nella visione di San Benedetto, a generare valore per l'impresa e per il territorio in cui essa opera. Con questo programma, l'azienda ribadisce la volontà di tradurre i principi della certificazione in azioni concrete, rafforzando le politiche di conciliazione vita-lavoro e il sostegno alla genitorialità.

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