Marco Pagan è il nuovo direttore Risorse Umane di Cattel SpA

Marco Pagan è il nuovo HR Manager di Cattel, interverrà in modo concreto ed efficace ovunque ci sarà bisogno di riorganizzazione e sviluppo

10 Febbraio 2022 - 10:37
Marco Pagan è il nuovo direttore Risorse Umane di Cattel SpA
[mp3j track="https://horecanews.it/wp-content/uploads/2022/02/Marco-Pagan-e-il-nuovo-direttore-Risorse-Umane-di-Cattel-SpA.mp3" Title="Ascolta la notizia in formato audio"] È Marco Pagan il nuovo HR Manager di Cattel SpA, azienda leader nel nord Italia nella distribuzione di prodotti food e no-food nel canale Horeca. Fin dal 2004 Pagan si occupa di Human Resources, prima presso Acciaierie Venete SpA, poi in qualità di HR Manager per Acciaierie Bertoli Safau SpA e successivamente per Cab Log per un totale di 20 anni di esperienza in ricerca, selezione, formazione, gestione e amministrazione del personale, nonché organizzazione e sviluppo di procedure HR. Un periodo proficuo e appagante che gli è valso una visione a 360°, la capacità di adattarsi alle più svariate realtà aziendali e il consolidamento della sua innata propensione al problem solving e al lavoro di squadra. Laureato in Lettere presso l’Università Ca’ Foscari di Venezia, il nuovo HR Manager di Cattel ha mostrato fin dai primi impieghi - presso agenzie interinali quali Manpower e Adarte SpA - spiccate doti di coordinamento delle risorse di filiale e un’ottima capacità di gestione dei processi di fornitura del personale temporaneo alle aziende clienti. Ora la sua esperienza e dedizione sono rivolte alla veneta Cattel, dove continuerà a essere “HR per scelta”, come si definisce egli stesso, intervenendo in modo concreto ed efficace ovunque ci sarà bisogno di riorganizzazione e sviluppo, con il suo consueto orientamento al risultato e fiducia negli obiettivi condivisi.  width=
Leader nella distribuzione di prodotti alimentari al canale Ho.Re.Ca. nel Nord Italia, Cattel SpA è un’azienda solida, dinamica e organizzata. Presenta notevoli punti di forza, tra i quali una nuova sede tecnologicamente attrezzata per offrire servizi con alto valore aggiunto (piattaforme a diverse temperature, area per la formazione, magazzino lean…), un management specializzato di alta competenza, una logistica pensata per una distribuzione AxA e AxB, delle private label con prodotti di alto livello e interamente tracciabili. Di recente l’azienda ha avviato un importante processo di digitalizzazione destinato a snellire e ottimizzare numerosi ambiti e ha implementato una serie di controlli per garantire, oltre agli elevati standard igienico-sanitari della merce in ingresso, una qualità di processo e di sicurezza ancora più precisa della già acquisite certificazioni ISO 9001-2015 e ISO 45001.
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