Dalter Alimentari conferma per il secondo anno la certificazione per la Parità di Genere

AZIENDE - Un traguardo che si rinnova per Dalter Alimentari Spa, azienda del DalterFood Group specializzata nella produzione, nel taglio e confezionamento di Parmigiano Reggiano e altri formaggi duri. Per il secondo anno consecutivo, la società ha ottenuto la certificazione Uni/Pdr 125:2022 per la Parità di Genere, riconoscimento che testimonia l'attenzione verso un ambiente lavorativo equo, inclusivo e rispettoso delle diversità individuali.

"La Parità di Genere non è solo un obiettivo da raggiungere, ma un valore che guida ogni nostra scelta, dentro e fuori dall'azienda," dichiara Andrea Guidi, Direttore Generale del Gruppo. "Siamo orgogliosi di aver ottenuto la conferma della certificazione per il secondo anno, un riconoscimento per l'impegno quotidiano di tutti noi nel fare di Dalter Alimentari un luogo di lavoro in cui ciascuno possa esprimere al meglio i propri talenti."

La trasformazione dei processi aziendali

Negli ultimi ventiquattro mesi, l'azienda ha ripensato completamente i propri processi HR orientandoli verso trasparenza, equità e inclusione. Parallelamente, sono stati attivati programmi formativi sulla leadership rivolti a tutti i manager e i team leader, con approfondimenti specifici calibrati sulle diverse funzioni aziendali.

È stato inoltre implementato un canale digitale di segnalazione, completamente anonimo e gestito da un ente esterno, a disposizione non solo dei dipendenti ma anche di clienti, fornitori e di chiunque abbia rapporti professionali con l'azienda. Lo strumento permette di comunicare eventuali comportamenti non allineati ai valori aziendali.

Dalter Alimentari Spa ha introdotto e consolidato molteplici iniziative dedicate al work-life balance, alla genitorialità e all'inclusività: dallo smart working alla flessibilità oraria in ingresso e uscita, dal bonus bebè per i nuovi nati, fino ai percorsi formativi sul linguaggio inclusivo per tutta la popolazione aziendale. Azioni tangibili che dimostrano una visione orientata al benessere delle persone.

Due nuove iniziative per il 2025

Nel corso del 2025, questo impegno si è arricchito con due nuove iniziative. La prima consiste nella donazione di un ecografo di ultima generazione all'Ospedale Franchini di Montecchio (RE), realizzata in collaborazione con l'Associazione AIBAT di Reggio Emilia. Questa tecnologia all'avanguardia permette diagnosi più accurate nella prevenzione delle patologie tiroidee e, in particolare, nella diagnosi precoce e cura del tumore al seno, rappresentando un sostegno concreto alle donne nei momenti più delicati.

La seconda iniziativa prevede l'istituzione di una Borsa di Studio per merito destinata ai figli universitari dei dipendenti delle società Dalter Alimentari Spa e Colline di Canossa Srl. Attiva dall'anno accademico 2025/2026, questa opportunità intende valorizzare il talento, sostenere la crescita e premiare l'impegno delle nuove generazioni.

Il Comitato Guida per la Parità di Genere

A coordinare questo percorso è il Comitato Guida per la Parità di Genere, formato da rappresentanti di diverse funzioni aziendali, tra cui il Direttore Generale. Il gruppo ha il compito di definire e monitorare un piano strategico che traduca l'inclusione in un principio operativo quotidiano.

"Il nostro impegno non si ferma a questo traguardo: vogliamo continuare a costruire un ambiente in cui ogni persona possa sentirsi valorizzata e libera di esprimere il proprio potenziale" conclude Guidi.

Con il rinnovo della certificazione, Dalter Alimentari Spa ribadisce il proprio ruolo di azienda responsabile, convinta che il successo duraturo derivi da scelte etiche, inclusive e centrate sul valore umano.

Leggi la notizia anche su FoodyBev.com