Turismo e ristorazione: nasce Skills4Tourism, il progetto che forma i professionisti del futuro

NOTIZIE E DINTORNI - Dalla collaborazione tra TEGing e Horeca Academy è nato Skills4Tourism, un progetto formativo innovativo pensato per rispondere concretamente alle nuove esigenze del settore turistico e dell'Ho.Re.Ca., garantendo al contempo dignità e opportunità concrete ai lavoratori.

Le sfide di un settore in trasformazione

Il comparto vive una fase di profonda trasformazione. Gestione sostenibile dei flussi turistici, integrazione dell'intelligenza artificiale, adozione di pratiche ecologiche e green: sono queste le sfide che stanno rivoluzionando il modo di fare turismo e ristorazione.

La parola d'ordine è contraddizione apparente: offrire esperienze autentiche e "lente", ma al tempo stesso digitalizzare l'intero percorso del viaggiatore. Saper raccontare in prima persona, interagire come mai prima d'ora. È in questo scenario complesso che la richiesta di figure professionali specializzate diventa sempre più pressante. Skills4Tourism nasce proprio per colmare questo gap, offrendo un'opportunità unica a chi desidera entrare o riqualificarsi in un mercato del lavoro in continua evoluzione.

Formazione su misura: dal corso al posto di lavoro

L'obiettivo del progetto è chiaro: formare professionisti altamente specializzati e immediatamente inseribili nel mercato, attraverso percorsi costruiti insieme alle aziende partner e basati su reali fabbisogni occupazionali. Non si tratta di semplice formazione teorica, ma di un vero e proprio ponte verso il lavoro.

I corsi sono progettati in sinergia con aziende leader del settore e partner istituzionali, garantendo che le competenze acquisite rispondano a una domanda concreta e attuale. In un contesto dove la qualità del servizio e l'esperienza del cliente fanno la differenza, formare professionisti capaci di adattarsi e innovare è diventato essenziale.

Abbattere le barriere: formazione gratuita e accessibile

Skills4Tourism non si limita a insegnare tecniche: costruisce futuri lavorativi solidi e dignitosi. Grazie a opportunità di formazione finanziata a costo zero, il progetto abbatte le barriere all'ingresso nel mercato del lavoro, offrendo a disoccupati e lavoratori l'accesso a percorsi che possono cambiare concretamente la loro vita.

Il risultato? Non solo si risponde a una necessità del mercato, ma si contribuisce a dare nuovo slancio all'intero settore, alzando l'asticella qualitativa di un comparto strategico per l'economia italiana.

Fin dai primi giorni di febbraio sono in partenza i seguenti corsi: 

Cameriere Vincente

Percorso formativo sulle competenze di servizio di sala, comunicazione e storytelling enogastronomico per qualificare l’interazione con il cliente.

Experience Designer

Percorso formativo per lo sviluppo di competenze nella progettazione di esperienze e customer journey, integrando cultura, territorio e identità locale e soprattutto identità aziendale.

Responsabile Accoglienza

Percorso formativo per lo sviluppo di competenze nella gestione dell’accoglienza, attraverso l’applicazione del metodo W.E.L.C.O.M.E. per un servizio strutturato e inclusivo.

Unconventional Bartender

Percorso formativo sulle tecniche di miscelazione, servizio e comunicazione, orientato allo sviluppo di competenze nella progettazione dell’esperienza di consumo sostenibile, inclusiva e non convenzionale.

Sommelier Narratore

Percorso formativo che integra competenze tecniche di degustazione e comunicazione narrativa per valorizzare i prodotti, l'azienda e il territorio attraverso il racconto. Il modulo per la candidatura: https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSftsMgUH6KXYFIC1ybwvNrYLuPxKJdPq-SL7cGBx_fn6b1Icw/viewform

Competenze pronte all'uso: professionalità dal primo giorno

Tutti i corsi sono studiati attentamente per fornire gli strumenti e le competenze necessarie a svolgere i relativi lavori fin dal momento dell'assunzione. L'obiettivo è duplice: elevare il livello di professionalità nel settore e introdurre nuove figure professionali oggi particolarmente ricercate dal mercato.

Accompagnamento post-inserimento: una partnership che dura nel tempo

Skills4Tourism non si limita al placement. Tra gli obiettivi del progetto c'è quello di accompagnare aziende e professionisti anche dopo l'inserimento lavorativo, monitorando nel tempo la soddisfazione reciproca e sviluppando un piano editoriale condiviso per raccontare, con una comunicazione autentica e trasparente, l'esperienza reale di crescita e collaborazione.

Una rete solida di partner istituzionali e privati

Il progetto si avvale di un'importante rete di partner istituzionali e privati. Tra questi: Unconventional Hospitality (progetto per la formazione nel settore dell'ospitalità e dell'accoglienza), Laica Salento (associazione di aziende e professionisti), SILB Fipe (Associazione nazionale per aziende ballo, intrattenimento e pubblico spettacolo), AETB (Associazione extra alberghiero Terra di Bari), HorecaJob (piattaforma innovativa per il recruiting dei talenti professionali), AIS – Associazione Italiana Sommelier Puglia – Lecce, oltre ad aziende private che hanno colto appieno l'importanza dell'iniziativa sposandone valori e intenti.

Il Comune di Nardò: territorio e formazione insieme

Tra i partner figura anche il Comune di Nardò, collaborazione nata con l'obiettivo di creare nuove opportunità di formazione e lavoro per il territorio. Formare nuovi professionisti attraverso un progetto innovativo come Skills4Tourism significa essere guidati da una visione chiara e da valori condivisi con l'Assessore alla formazione Giulia Puglia.

I prossimi passi: incontri, Job Day e corsi gratuiti

Nei prossimi mesi saranno organizzati incontri di presentazione del progetto, Job Day dedicati all'incontro tra domanda e offerta di lavoro, attività di recruiting nelle scuole e l'avvio dei corsi, anche finanziati, per lavoratori e lavoratrici residenti di ogni età e genere. Nuove opportunità, dunque, per le aziende del territorio che cercano competenze qualificate.

Una visione per il futuro: turismo competitivo e innovativo

Con un focus sull'acquisizione di competenze pratiche e la creazione di nuove figure professionali, il progetto di TEGing si propone di trasformare il settore turistico rendendolo più competitivo e innovativo, con nuove professionalità e risorse da mettere in campo.

Candidarsi ai corsi è facilissimo, basta compilare il seguente modulo:

https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLScWXA4IKxIaia-9WKNRVt3pYLdlzGQdbpMW_CNx0GhYhQAWUA/viewform

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